Мы приводим текст Постановления Кабмина от 18 февраля 1997 года №176 «Правила предоставления услуг пассажирского автомобильного транспорта». В постановлении сказано, что «…посадка и высадка пассажиров на маршрутах в режиме маршрутного такси осуществляются по требованию пассажиров или граждан на пути следования автобуса согласно требованиям Правил дорожного движения».
Кстати, в самих ПДД указано, что пешеходы - также полноценные участники дорожного движения и должны знать основы Правил дорожного движения. Поэтому, если водитель отказал в остановке в неположенном месте, вы не вправе на этом настаивать, если сами не знаете ПДД.
Водитель маршрутки обязан:
- иметь удостоверение водителя категории Д;
- перед выездом на маршрут пройти медицинский осмотр;
- соблюдать определенный режим работы и отдыха;
- иметь с собой и предъявлять для проверки уполномоченным должностным лицам документы на перевозку;
- быть опрятно одетым, вежливо вести себя с пассажирами;
- соблюдать определенный маршрут и расписание движения автобуса;
- продавать билеты пассажирам до начала движения автобуса;
- высадить пассажиров в отведенном для этого месте во время заправки автобуса горючим;
- предпринимать необходимые шаги для безопасности пассажиров в случае возникновения препятствия для движения на маршруте (туман, гололедица и т.п.), которое не дает возможности продолжить поездку, а также в случае вынужденной остановки автобуса на железнодорожном переезде;
- останавливать автобус по сигналу контролера, выполнять его указания и помогать в осуществлении контроля;
- во время работы на маршруте соблюдать требования Правил дорожного движения, Правил технической эксплуатации автобуса, должностной инструкции и выполнять указания диспетчера.
Водителю маршрутки запрещается:
- начинать движение до полного закрытия дверей и открывать их при неполной остановке автобуса;
- разговаривать с пассажирами, есть, пить, курить во время движения автобуса;
- изменять маршрут и расписание движения;
- продавать пассажирам билеты во время управления автобусом.
Водитель маршрутки имеет право:
- требовать от пассажиров соблюдения правил поведения во время поездки;
- не допускать к поездке пассажиров, которые не имеют билетов, нарушают общественный порядок в салоне автобуса, загрязняют его, других пассажиров или их вещи.
Можно ли отказаться от зарплаты на карточку
С этого месяца в нашей фирме все зарплаты перевели на карточки. Но заранее никто не предупредил, а сами карточки еще не выдали по вине банка. Теперь мы не можем получить заработанное. Можно ли отказаться от зарплаты на карточку и получить деньги через кассу?
Екатерина Мельник, Киев.
Существует Закон Украины от 24 марта 1995 года «Об оплате труда».
В статьях № 22-25 закона, в частности, говорится:
«…работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение по вопросам оплаты труда, которые ухудшают условия, установленные законодательством»;
«…зарплата работников предприятий на территории Украины выплачивается в дензнаках, которые имеют законное обращение на территории Украины. Выплата заработной платы в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме запрещается»;
«…зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней»;
«выплата зарплаты осуществляется по месту работы»;
«выплата зарплаты может осуществляться через учреждения банков по личному письменному согласию работника».
Также в статье №29 закона говорится, что «…об изменениях действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения владелец или уполномоченный им орган должен сообщить работнику не позднее чем за два месяца до их внедрения».
Таким образом, прежде чем переводить все выплаты на карточки, ваш работодатель обязан был за два месяца предупредить коллектив предприятия о нововведении. Так как вас никто не предупредил, вы имеете полное право требовать выдачи вашей зарплаты через кассу.