Для европейских стран плавающий рабочий день - это абсолютно нормально, ведь там люди сами планируют свой рабочий день, говорит аналитик ГК "Телетрейд" Владимир Чернобай. В нашей стране это чаще всего практикуют IT-компании: у них, в основном, заказчиками являются другие страны, где такой подход к работе приветствуется.
- Более того, в странах с развитым бизнесом каждый сотрудник понимает, что его доход зависит только от него, так что он сам выбирает, сколько ему необходимо работать, чтобы обеспечить свою жизнь, - отметил эксперт в комментарии "КП" в Украине". - Например, если за час работы ему платят 20 евро, а в месяц ему необходимо 2000 евро, то придется отработать 100 часов месяц.
В то же время, продолжает Чернобай, для украинцев свободный график пока применять рано – по крайней мере, массово. Есть ряд секторов, где он необходим для интенсификации производства, но все же полностью свободный график будет стимулировать сотрудников "сачковать".
- Да и работодатели пока не готовы доверять украинцам, - говорит Чернобай. – К сожалению, на сегодня нет универсальной системы мотивации каждого сотрудника. Поэтому выход может быть таким: давать сотрудникам конкретный объем работы и четкие временные границы. Как именно будет располагать этим временем сотрудник не столь важно, главное - конечный результат.
Напомним, что большинство штатных американских сотрудников считают, что традиционный график работы — с 9 утра до 5 вечера — морально устарел. Как показал опрос издания CareerBuilder, 61% респондентов заявили: такой режим работы – пережиток прошлого!