Виталий БАЛА, политолог:
- При создании коалиции Арсений Яценюк обещал проводить открытые конкурсы на должности замминистров. Так надо делать и для госпредприятий, у которых оборот больше миллиарда - та же "Укрнафта" или "Аретмсоль", или "Сумыхимпром". Хотят управлять такими компаниями - пусть подают заявки, готовят бизнес-план. А государство должно выбирать лучших из лучших.
Алексей СУХАНОВ, ведущий ток-шоу "Говорить Україна" (канал "Украина"):
- Дело тут не в иностранцах. Нужно приглашать специалистов, ориентируясь прежде всего на профессиональные качества. Залог успешной работы - ответственность и компетентность, а не гражданство.
Александр ЖОЛУДЬ, эксперт Международного центра перспективных исследований, Киев:
- Для начала нужно создать условия для того, чтобы они к нам ехали работать. При этом должны получить украинское гражданство, а от своего отказаться.
Николай ПРЯДЬКО, рекрутер, Мариуполь:
- Экономика сейчас остро нуждается в качественных кризис-менеджерах. Ведь как выводить предприятия из крутого пике, наши управленцы попросту не знают.
Дмитрий ЖЕРЛИЦЫН, преподаватель, Харьков:
- Привлечение иностранных специалистов - это вопрос политический. Думаю, что подходящие кадры можно найти и в Украине.
Андрей ЗАВАЛОВ, предприниматель, Львов:
- В суды можно пригласить. Только зачем в таком случае наши специалисты? Неужели мы не сможем изменить свой менталитет, чтобы научиться честно работать?
Сергей ПУДИЧ, политолог, Одесса:
- Иностранцев нам везде не хватает. Мы - страна третьего мира, и мышление у нас соответствующее, поэтому приглашать надо людей, которые могут революционно изменить систему.
Юлия ЧУПРИНА, кассир банка, Днепропетровск:
- Я против того, чтобы на руководящих должностях находились иностранцы. Свой опыт они могут передавать в виде консультаций, не имея влияния и доступа к внутригосударственным делам.
Геннадий ВЕЛИЧКО, кризис-менеджер, Запорожье:
- В загибающихся отраслях - промышленности и сельском хозяйстве. Здесь нужен новый подход, смелые решения.
Светлана, читательница сайта kp.ua:
- В армии.