Окружной административный суд Харькова отменил увольнение 58-летнего Владимира Суходубова и постановил компенсировать его заработок за время вынужденного прогула - с 21 октября по 24 ноября. В разные годы Суходубов работал прокурором и заместителем прокурора Харьковской области, а затем возглавил отдел кадров. В этой должности его и настигла кара на основании закона "О люстрации". К слову, в ведомстве под новый закон попало шесть человек, но решение суда об отмене увольнения есть только по Суходубову.
- Насколько нам известно, это прецедентное решение, - говорят в областной прокуратуре. – Люстрированные подавали в суд, но им обычно отказывали. Мы получили решение суда и сейчас готовим апелляцию.
Сейчас обязанности завотделом кадрами исполняет другой человек. О том, чтобы Владимир Суходубов занял бывшее рабочее место, речь пока не идет.
По мнению юристов, его примером могут воспользоваться многие.
– Право подать в суд есть у любого, кто считает, что его уволили незаконно, - говорит адвокат Руслан Исмаилов. - Так может поступить не только сотрудник прокуратуры и не обязательно попавший под
этот закон. А по сути - есть четкий перечень оснований попадания под люстрацию, и наверняка Суходубову удалось доказать, что к нему эти претензии не применимы.