1. Решительность. Лидеры часто принимают решения и придерживаются их, а в критические моменты способны взять на себя ответственность, пишет planetahr.ru.
2. Умения и способности. Лидеры должны быть в состоянии обеспечивать средствами свой коллектив. Еще в древние времена вождем всегда являлся лучший охотник племени, а сейчас ценятся ловкость и умение влиять на других.
3. Безупречная репутация. Этому человеку вы можете доверить увеличение достижений компании, удовлетворенности и приверженности сотрудников. Честность порождает уважение.
4. Предвидение. Четкая концепция развития дает сотрудникам общую цель и мотивацию, чтобы продолжать упорно двигаться вперед и развиваться. Без постановки руководителем амбициозных целей подчиненные теряются.
5. Скромность. Наиболее эффективные лидеры никогда не пускают пыль в глаза и не выпячивают свои заслуги.
6. Настойчивость. Лидеры изменяют свои организации и не сдаются. При этом несгибаемость не означает негибкость, ведь, постоянно изменяясь, они никогда не прекращают пробиваться к своей цели.
На первый взгляд все это кажется достаточно простым. Однко опросы раз за разом показывают: примерно половина работающих сотрудников считают своих непосредственных руководителей некомпетентными.