Как показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua, за год этот процент не изменился. При этом 17% уже точно решили для себя этот вопрос, еще 27% пока не уверены в своем решении, хотя и склоняются к тому, что уволиться все же придется.
Самая популярная причина для увольнения – финансовая. Низкая заработная плата раздражает каждого второго сотрудника и становится причиной для увольнения в 79% случаев. Денежная причина увольнения — самая популярная у работников медицинской сферы, сферы услуг и производства. Именно эти профессиональные группы наименее довольны уровнем оплаты своего труда. Есть и региональные различия. Так, если в Киеве по финансовым мотивам увольняются 75% работников, то в регионах, особенно западных, этот показатель выше – 83%.
Топ-10 причин для увольнения выглядит следующим образом:
1. Низкая зарплата 79%
2. Отсутствие перспектив карьерного роста 50%
3. Конфликты с руководством 37%
4. Невозможность саморазвития 37%
5. Неинтересные задачи 35%
6. Нерегулярные начисления зарплаты 34%
7. Атмосфера в коллективе 29%
8. Неофициальное трудоустройство 20%
9. Отсутствие свободы действий в принятии решений 18%
10. Жесткий график работы 16%