Как признают десятки опрошенных "Комсомолкой" граждан в разных регионах страны, в последние месяцы воспользовавшихся услугами службы, там оперативно предоставляют различные варианты трудоустройства людям самого разного возраста, образования и опыта, находят варианты, как помочь каждому из обратившихся.
Субъективные оценки подтверждаются статистикой. Только в январе - ноябре 2013 года услугами государственной службы занятости воспользовались свыше 1,7 млн граждан, а всего при содействии службы получили работу 773,7 тыс. человек, что на треть больше, чем в январе - ноябре 2012-го. При этом продолжительность поиска работы в среднем сократилась со 143 до 127 дней.
Специалисты говорят, что перемены к лучшему - во многом благодаря Единой информационно-аналитической системе службы занятости, позволяющей в считаные минуты получать данные о вакансиях по тем или иным специальностям, а также - заработавшему с 1 января Закону Украины "О занятости населения".
О том, как благодаря новому закону и деятельности службы меняется жизнь конкретных людей, "Комсомолка" узнавала из первых уст.
Стимулирование работодателей: нужные сотрудники плюс финансовая компенсация
Законом "О занятости населения" предусмотрены новации, которые стимулируют сохранять старые и создавать новые рабочие места. Например, работодатель в течение года получает компенсацию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, если берет сотрудника из числа социально уязвимых категорий граждан.
Этой нормой, например, воспользовался Михаил Котыляк, руководитель предприятия "Апогей-Агро" из Львовской области, специализирующейся на выращивании продукции растениеводства. За последнее время владелец предприятия создал 10 новых рабочих мест, а за помощью в поиске новых сотрудников обратился в районный центр занятости. В итоге восемь бывших безработных устроились на работу в "Апогей-Агро", а Михаил получил право воспользоваться компенсацией единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
К этой истории можно добавить, что всего на новые рабочие места с компенсацией единого взноса в 2013-м (а фактически с июня по ноябрь, поскольку соответствующий Порядок вступил в силу 30 мая) было трудоустроено 7,6 тыс. безработных. В том числе - 3,5 тыс. человек, относящихся к группе малоконкурентоспособных на рынке труда.
Ваучеры на обучение: открыты новые дороги
Казалось бы, работники с солидным стажем работы и жизненным багажом - мечта каждого работодателя. Однако сегодня тем, кто пытается найти новую работу за несколько лет до пенсии, приходится несладко: в обществе бытует стереотип, что они не способны быстро адаптироваться к современным условиям. Новый закон пришел на помощь и этой категории ищущих работу.
Теперь люди старше 45 лет со страховым стажем не менее 15 лет имеют право до достижения пенсионного возраста получить ваучер на обучение. Стоимость ваучера - в пределах стоимости обучения, но может достигать 10 прожиточных минимумов для трудоспособных. Только в мае - ноябре такие ваучеры получили 18,7 тыс. человек.
Галина Жемела из Харькова признается, что благодаря такому сертификату на обучение у нее, что называется, открылось второе дыхание. Женщина почти 20 лет трудилась на государственной службе, но при сокращении штата осталась без работы. В центр занятости шла без особых надежд: работодатели в объявлениях о вакансии любят указывать "до 30 лет" (чем, кстати, нарушают закон), да и по профессии она математик, а сегодня это не самая востребованная специальность. Но на информационном семинаре в центре занятости узнала, что здесь можно получить ваучер на бесплатное образование по специальности "Разработка программного обеспечения". Предложение заинтересовало, и Галина немедленно воспользовалась новой возможностью, чему теперь очень рада.
Самозанятость и предпринимательство: исполняются мечты
Безработных, для которых на рынке труда отсутствует подходящая работа, в центрах занятости ориентируют на предпринимательство и самозанятость. В помощь - не только единоразовое получение пособия по безработице (данная норма действует с 2001 года и сохранилась в новом законе), но и предоставление разнообразных информационных и консультационных услуг.
Ярким примером появления нового предпринимателя при содействии центра занятости стал житель села Житники Олег Мельник, который выбрал бизнес в сфере "пчеловодство и продажа продуктов пчеловодства". Купил маленький дом в селе и обустраивает там пасеку, которую планирует расширить до 200 ульев. А на единоразовое пособие по безработице приобрел и заселил пчелиными семьями 20 ульев, которые, по расчетам пасечника, уже в следующем году дадут прибыль. Предприниматель признается, что чувствует себя счастливым человеком - давно мечтал о собственном деле.
Или вот еще история о сбывшейся мечте. Оставшись без работы, Татьяна Корниенко стала на учет в Артемовском городском центре занятости. На "отлично" защитила проект в Донецком университете, получила единоразовую выплату пособия по безработице и создала театр-студию "Городок чудес". Премьерный спектакль состоялся 31 мая - маленьким зрителям показали пьесу "Мы в профессии играем". Кстати, сценарий пьесы написан самой Татьяной.
В целом число безработных, начавших собственное дело за счет получения единоразового пособия по безработице, увеличилось с 10,5 тыс. человек в январе - ноябре 2012-го до 14,8 тыс. в январе - ноябре 2013-го.
Профобучение: позволяет заниматься любимым делом
Трудоустройству безработных немало способствует и организация профессионального обучения. Только за 11 месяцев нынешнего года по направлению центров занятости профобучение прошли 203,8 тыс. безработных, а уровень трудоустройства по окончании обучения вырос с 81,9 до 87,6%.
Анастасия Лучак с раннего детства мечтала стать парикмахером. О том, что профессию можно получить по направлению госслужбы занятости, девушка узнала через интернет.
Оформив надлежащие документы в Великобагачанском районном центре занятости, Анастасия отправилась учиться. А когда частный предприниматель, владелица парикмахерской Елена Журбий обратилась в районный центр занятости с просьбой подобрать ей кандидатуру на вакантную должность, специалисты порекомендовали взять на работу именно Анастасию.
Временные работы: опыт плюс дополнительный доход
Общественные и другие работы временного характера - именно они помогли благоустроить парки и улицы Киева, привести в порядок территории детских садов в Одесской, Николаевской и Тернопольской областях, помочь онкобольным в хосписе святой Елены в Житомирской области и семьям инвалидов Черкасчины, отремонтировать Дом культуры и детский оздоровительный лагерь "Чайка" в Сумской области, сделать много других важных и полезных дел в самых разных уголках Украины.
В январе - ноябре 2013-го в общественных работах участвовали 83,6 тыс. безработных, в других работах временного характера - 134,4 тыс. Специалисты отмечают, что участие во временных работах дает возможность безработным улучшить свое материальное положение, получить определенный опыт работы, хорошо зарекомендовать себя и увеличить шансы на постоянное трудоустройство.
Уровень безработицы в некоторых странах Европы в первом полугодии 2013 года
28% Греция
26% Испания
17% Хорватия
17% Португалия
16% Кипр
14% Словакия
14% Ирландия
13% Болгария
12% Италия
12% Литва
11% В среднем по ЕС
7,5% УКРАИНА
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
По состоянию на 1 декабря 2013 года статус безработного имели 423,8 тыс. человек, из них 329,1 тыс. получали пособие по безработице. Средний размер пособия по безработице в ноябре 2013-го составил 1117 грн.
По словам министра социальной политики Наталии Королевской, благодаря внедрению Закона о занятости уже наблюдаются определенные признаки стабильности на рынке труда. "Уровень безработицы по методике Международной организации труда в первом полугодии сократился до 7,5%. В 2012 году этот показатель составлял 7,8%. Уровень занятости в стране хоть и не намного, но вырос - с 59,6 до 60,2%. На фоне стран ЕС, где средний уровень безработицы составляет 11%, мы смотримся достаточно убедительно", - отметила министр, напомнив, что в сжатые сроки удалось ввести в действие всю нормативную базу для того, чтобы новый Закон "О занятости населения" заработал в полную силу. "В течение года на выполнение этого закона было принято 19 постановлений правительства и 15 приказов Минсоцполитики", – подчеркнула она.
Директор Государственного центра занятости Лариса Сидельникова в свою очередь отмечает, что служба занятости стала быстрее находить работу людям. "С начала 2013 года в действие вошел принципиально новый Закон "О занятости населения". Он разрабатывался в соответствии с условиями современного рынка труда. Среди важных новаций можно выделить - современные инструменты стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест, усиление мотивации работников и работодателей к легальному трудоустройству, снижение уровня молодежной безработицы, улучшение ситуации с занятостью людей зрелого возраста. В результате внедрения таких инициатив в деятельности службы занятости прослеживается позитивная динамика, повышаются ее эффективность и результативность", - отмечает директор ГЦЗ. Кроме того, разработан пакет новых инициатив, реализация которого станет новым импульсом для развития малого и среднего бизнеса.