Со временем требования рынка изменяются и профессии, которые 10-20 лет назад считались перспективными, сегодня оказываются невостребованными.
Неблагонадежные или идущие в ногу со временем?
Сменой сферы деятельности сегодня никого не удивишь. С другой стороны, "призвание на всю жизнь" в нашем обществе традиционно приветствуется, а человек, который в зрелом возрасте решил резко изменить направление деятельности, напротив, воспринимается как неблагонадежный или несерьезный. Дескать, если он 30 лет проработал автослесарем, какой из него повар?
Тем не менее справедливости ради стоит сказать, что сегодня люди меняют профессии гораздо чаще, чем раньше. Причем делают это и в 30 лет, и в 40, и в 50, и даже еще позже! И возможно, это правильно, когда человек в любом возрасте не боится идти к своей цели.
"Комсомолка" уже писала о том, что только в этом году десятки тысяч украинцев прошли профессиональное обучение, причем некоторые сменили не просто работу, но и без преувеличения всю жизнь (см. "КП" от 27 сентября и сайт kp.ua).
Когда человек решает сменить сферу деятельности, перед ним открываются десятки дорог. Но стоит ли кардинально менять свою жизнь и как сделать выбор наверняка?
Плюсы и минусы большого опыта
Посмотрим правде в глаза: менять профессию страшновато! Ведь человек уже не новичок в своем деле, и чем он старше, тем обширнее его профессиональный опыт и, соответственно, тем больше гонор и амбиции. Отдельный разговор - бывшие владельцы собственного бизнеса, которым очень трудно привыкнуть к мысли, что отныне им придется перейти в разряд подчиненных. Но даже после принятия решения "поработать на чужого дядю" проблемы не заканчиваются. Дело в том, что работодатели не торопятся брать таких специалистов на работу - с ними проблем не оберешься.
- Потенциальному начальнику грозят не только амбиции, но и определенное соперничество со стороны такого сотрудника. И многие психологически не готовы терпеть такую конкуренцию, - поясняет психолог Марина Деркач. - К тому же велика вероятность, что человек не оставил мысли о своем бизнесе. А на работу устраивается не только для того, чтобы переждать трудные времена, но и чтобы разжиться информацией, профессиональными секретами, клиентской базой.
При этом безусловными плюсами таких кандидатов являются деловая хватка, готовность брать на себя ответственность и умение управлять подчиненными. Поэтому им лучше всего претендовать на должности руководителей, где есть возможность управлять процессом, или, например, специалиста по продажам.
Делать ли ставку на хобби
Если увлечение серьезно, то на первый взгляд нет никаких преград для того, чтобы сделать хобби своей профессией. Однако специалисты предостерегают: даже когда вы чувствуете, что это - "ваше дело", нет никакой гарантии, что вы не ошибетесь. И если вы с удовольствием шьете, печете вкусные торты и устраиваете детские праздники, это совершенно не означает, что из вас выйдет заправская швея, отличный кондитер или достойный организатор вечеринок. Наиболее оптимальный вариант смены деятельности предполагает, что старая и новая работа имеют общие корни, говорят специалисты. То есть человек может реализовать новые возможности, используя прежний опыт и деловые связи.
- Если есть необходимость поменять профессию, я бы предложила уходить в смежную сферу, - говорит Марина Деркач. - Например, журналист может стать пиарщиком, художник - дизайнером интерьеров, шофер - экспедитором. А вот для кардинальной смены профессии все же нужны очень веские причины. И помните: чем моложе сотрудник, тем быстрее он сможет адаптироваться к новым условиям.
Три принципа
Эксперты рынка труда напоминают: решение получить новую профессию не должно быть спонтанным. Нужно спокойно обдумать свой выбор, определить все плюсы и минусы и посоветоваться со специалистом из службы занятости. Ведь согласитесь: если вы уже ошиблись с выбором профессии в первый раз, нет никакой гарантии, что вы не промахнетесь во второй.
Кстати, по мнению специалистов, для достижения наилучшего результата в таком важном деле необходимо соблюдать три основных принципа: "хочу", "могу", "надо". То есть нужно учитывать собственные желания, характер, темперамент (см. В ТЕМУ) и потребности рынка труда (см. РЕЙТИНГ). При соблюдении этих правил вероятность правильного выбора будет максимальной!
В ТЕМУ
А у вас какой темперамент?
Часто бывает так: и работодатель достойный, и зарплата неплохая, и коллектив вполне сносный, а работа не в радость, а в тягость. Вполне возможно, что проблема кроется в природном характере человека и его индивидуальных особенностях - то есть в темпераменте. Неудивительно, что специалисты уделяют немало времени исследованиям, позволяющим понять, как соотносятся темпераменты и профессии.
Справедливости ради отметим, что в чистом виде определенный тип темперамента встречается крайне редко. Как правило, в человеке сочетаются два, три и даже четыре темперамента, но в разной пропорции. Соответственно, один из типов со своими сильными и слабыми сторонами является доминирующим.
Холерик
Основные черты: высокая концентрация внимания, работоспособность, настойчивость, энергичность, внимательность, стрессоустойчивость.
Реакция на препятствие: сметает.
Подходящие профессии: предприниматель, хирург, летчик, журналист, менеджер, товаровед, артист, дипломат, следователь, снабженец, диспетчер, политик, тренер, геолог, электрик, спортсмен.
Сангвиник
Основные черты: коммуникабельность, работоспособность, энергичность, быстрое включение в новую работу, организационные способности.
Реакция на препятствие: обходит.
Подходящие профессии: пиар-менеджер, продавец, официант, учитель, воспитатель, врач, организатор развлекательных мероприятий, режиссер, дирижер, инженер.
Флегматик
Основные черты: аналитический склад ума, скрупулезность, медлительность, выдержка, терпеливость, долгое "переключение" с одной работы на другую.
Реакция на препятствие: не замечает.
Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, терапевт, инженер, ученый, агроном, механик, электрик, водитель.
Меланхолик
Основные черты: быстрая утомляемость, частая смена настроений, повышенная чувствительность, ранимость.
Реакция на препятствие: останавливается.
Подходящие профессии: композитор, писатель, поэт, художник, модельер, дизайнер, маляр, ветеринар, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, слесарь, токарь.
РЕЙТИНГ
Самые востребованные профессии в Украине в 2013-м*
Менеджер по продажам 9%
Бухгалтер 3%
Главный бухгалтер 2.9%
Менеджер по персоналу 2.4%
Юрист 1.6%
Секретарь 1.6%
*Доля от общего количества запросов по данным кадрового портала hh.ua.