В украинском бизнесе есть два ключевых вопроса – как с наименьшими затратами произвести товар и как его быстро и успешно продать. Все остальные функции бизнеса пока отошли на второй план. В связи с этим в отечественных компаниях, которые занимается производством, особо остро стала нужда в опытных производственных кадрах среднего звена – инженерах, технологах, руководителях цехов. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.
Оказалось, что производственная сфера занимает 8 место среди всех профсфер по количеству вакансий и 10-е по количеству резюме. Однако в некоторых регионах - Донецке, Днепропетровске, Луганске – производство развито лучше и занимает вторую позицию среди наиболее активных сфер рынка труда.
Эксперты hh.ua утверждают: тем, кто желает работать в сфере производства, будет относительно легко найти работу и в столице, и в регионах. И если в столице основные работодатели в сфере производства — это производители мебели, окон, фурнитуры, пищевая промышленность, то в регионах значительно больше вакансий предлагают для специалистов в отраслях тяжелой промышленности.
Кроме того, украинских производственников часто приглашают работать за границей. Чаще всего в России, реже в странах Европы, и уровень зарплат в таких вакансиях существенно выше, чем в предложениях украинских работодателей.
Согласно данным барометра рынка труда в 2012-м средняя зарплата для инженеров и технологов составляла 11300 грн., а начиная с весны прошлого года наметилась вакансии в производственной сфере стали все чаще появляться в десятке ежемесячных самых высокооплачиваемых вакансий.
Остается добавить, что к специалистам в сфере производства требования, как правило, высокие и довольно жесткие. Чаще всего работодатель ожидает увидеть "готового" специалиста, имеющего опыт работы по специальности в целом и по конкретной технологии (с конкурентным оборудованием) в частности. Так что устроиться на свою первую работу молодому специалисту чаще всего помогает терпение, удача или знакомство.