Как вы думаете, кого больше всех среди официальных безработных? Не поверите, бывших чиновников. По информации директора Киевского городского центра занятости Виктора Сухомлина, из всех безработных, которые стоят на учете, 74% - это бывшие госслужащие, которые раньше работали в управлениях, министерствах и ведомствах.
Мне стало интересно, почему именно эта категория оказывается самой невостребованной на рынке труда. Ведь что бы ни говорили, а чиновники - наиболее дисциплинированные работники, которые привыкли приходить на работу к 9.00. С вопросом, возьмете ли вы на работу бывшего госслужащего, я обратился к нескольким руководителям. Как оказалось, они готовы трудоустраивать только тех, кто имеет вход в высокие кабинеты чиновников.
- Зачем мне человек, который только и умеет, что приходить вовремя да пересылать бумаги от одного коллеги к другому? - спрашивает меня один из директоров, с которыми я общался. - Мне кажется, у них там основная идея - отфутболить заявление простого человека или дать отписку. У нас же основная задача - удовлетворить потребность клиента за его же деньги. Вся разница в том, что нам платят по результатам нашего труда, а чиновникам - из бюджета в любом случае. А если они выполнили свою работу, то еще и неофициально. И эту психологию победить не получается.
Даже мои коллеги чаще всего называют работников пресс-служб министерств и ведомств "отделом по борьбе с журналистами". Вместо ответа на поставленный вопрос в большинстве отписок мы получаем цитату из закона и… все.
- На госслужбе инициатива наказуема, - говорит еще один мой знакомый руководитель. - Попробуй сделать что-то без виз нескольких замов. У нас же часто нужно принимать решения самостоятельно, на свой страх и риск.
И в этом большая проблема. Меняется состав правительства, в каждое министерство приходит новая команда, и старые чиновники оказываются в центре занятости. А там люди с такой психологией не очень-то и востребованы. Что-то нужно менять в самой государственной машине, ее бюрократические подходы - на методы, которые есть в крупных финансовых корпорациях. Тогда чиновники и в бизнесе будут востребованы.
Но не все так плохо. Как рассказал нам один из чиновников, еще одна причина, по которой они идут в центр занятости, - знание всех тонкостей закона и уверенность в том, что они получат причитающиеся выплаты. В то же время уволенный из коммерческой структуры работник, скорее всего, начнет искать новую работу самостоятельно.