Тяжелое это дело - быть членом правительства. Хочешь как лучше - но за любым решением следует или ругань, или насмешки. На прошлой неделе Кабмин одобрил концепцию развития гендерной политики до 2016 года. Хорошее вроде бы дело, но все смеются. А все потому, что все министерские портфели в руках мужчин. Кроме одного - Минздрав возглавляет Раиса Богатырева, как исключение, которое еще больше подчеркивает закономерность правила. И все уже смеются - за какое равенство полов может бороться чисто мужское правительство? В таких случаях говорят: врач, себя сначала вылечи…
Собственно, идеи выдвигать прекрасную половину на руководящие посты в голове у сильной половины человечества рождаются не впервые. Европейские феминистки не знают, наверное, что еще советская власть призывала к равенству полов и даже добилась неплохих результатов - женщины спускались в шахту и махали наравне с мужиками лопатой, укладывая асфальт.
В этих сферах деятельности сильная половина человечества уступила место слабой, но чем выше, тем более жестко работал фильтр: женщин-начальников мало, женщин-политиков вообще единицы.
Сейчас времена, конечно, уже не советские вроде бы. И когда правозащитники или общественные деятели начинают говорить об этой проблеме, их оппоненты удивленно вскидывают брови: "Все надумано! У нас женщины и мужчины равны во всем" - и вспоминают Тимошенко (и ту же Богатыреву). Но статистика - упрямая вещь: женщин-начальников по-прежнему мало, а что происходит во власти - так посмотрите на наш Кабмин…
К тому, что одними заявлениями о равенстве уже не отделаешься и уже и перед Европой стыдно, в Кабмине впервые пришли в 2003 году. Тогда же было принято первое решение о том, что государство должно создать условия для того, чтобы женщины играли равную с мужчинами роль в общественной жизни. Позднее, в 2006 году Кабмин одобрил концепцию Государственной программы гендерного равенства в украинском обществе на 2006-2010 годы. Думаете, сдвинулась ситуация с мертвой точки?
Ничего подобного! Сейчас в органах законодательной власти работает всего 5,1 процента женщин, среди руководителей центральных и местных органов исполнительной власти - 7 процентов, среди крупных частных компаний их нет ни одной, а в малом и среднем бизнесе - лишь 20 процентов. Заработная плата женщин на треть ниже, чем мужчин, зато безработных представительниц слабого пола - в полтора раза больше.
Нынешняя концепция, разработанная Минсоцполитики, - очередная попытка сдвинуть мужчин с руководящих постов. Но поможет ли она исправить положение?
- В настоящее время женщины в незначительной степени представлены в сфере принятия решений - в политической жизни, на высших ступенях государственного управления, и, как следствие, существует значительный разрыв в уровне доходов, - считает замминистра Минсоцполитики Вячеслав Коломиец. - Фактическое неравенство женщин и мужчин влечет заострение политических, социально-экономических, культурных и других проблем в обществе.
И, как подчеркнули в министерстве, они собираются продвигать женщин на руководящие должности.
СПРАВКА "КП"
В этом году Украина оказалась на 64-м месте из 154 стран в так называемом индексе равноправия женщин, обнародованном общественной организацией Social Watch.
Возглавляет рейтинг Норвегия, в первой пятерке также - Финляндия, Исландия, Швеция и Дания. Замыкают список - Нигерия, Чад, Йемен и Афганистан. Россия в рейтинге на 31-м месте, США - на 50-м, Чехия - на 43-м. Перед Украиной в рейтинге на 63-м месте Перу, на 65-м - Белиз.