Согласно опросу, проведенному компанией CareerBuilder, приблизительно треть сотрудников хотя бы раз в год берут отгул, сказавшись больными.
Среди самых нелепых причин невыхода на работу оказались следующие: "Слишком много читал и заболел", "Много выпил и не мог вести машину", "У меня разбито сердце", "Мою бабушку пришлось эксгумировать для проведения полицейского расследования", "Забыл, что меня приняли на работу", "Застрял палец в водопроводном кране", "У моей собаки случился нервный срыв", "Расстроился после просмотра фильма "Голодные игры", "Меня клюнула птица", "Мои волосы стали оранжевыми после покраски в домашних условиях".
Каждый третий прогульщик (34%) просто не хочет идти на работу, 29% чувствуют необходимость отдохнуть и расслабиться, 16% хотят подольше поспать, 15% срочно нужно завершить какие-то дела. И только у каждого пятого, ссылающегося на доктора, действительно назначен прием у врача!
При этом только 29% работодателей проверяют, действительно ли их сотрудник болеет, позвонив ему домой или потребовав принести больничный лист. 18% начальников просят других сотрудников позвонить внезапно заболевшему коллеге, а каждый седьмой шеф даже отправляет сотрудника на дом к "прогульщику", дабы тот лично удостоверился в его плохом самочувствии.
Каждый 6-й работодатель, поймавший подчиненного на лжи, принимал решение уволить проштрафившегося сотрудника.