На сегодня количество вакансий на рынке труда, по сравнению с мартом, выросло на 47%. При этом, как отмечают эксперты, работодатели чаще стали указывать уровень зарплат.
Специалисты говорят, что то, что компании раскрывают сумму, которую готовы выложить за специалиста, свидетельствует о конкуренции на рынке (указанная зарплата добавляет привлекательность объявлению). В апреле количество вакансий с указанием уровня зарплаты составило 27% от общего количества опубликованных вакансий. Чаще всего указывают уровень зарплат в таких сферах как ИТ, интернет, телеком (26% всех объявлений с указанием зарплаты), продажи (22%), маркетинг, реклама, PR (12%), сообщает horoshienovosti.com.ua. http://horoshienovosti.com.ua/?id=11&text=42297.
В ТЕМУ: Самые нелепые соискатели
Параллельно с количеством вакансий выросло и количество резюме, поэтому соотношение осталось фактически неизменным - 1:3 (на одну вакансию приходится три резюме). Традиционно высокие оклады были зафиксированы в сфере IT и среди менеджеров высшего звена. Они даже несколько потеснили программистов - их больше ищут и зарплаты предлагают существенно выше.