Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob, опросив 3300 украинцев, имеющих постоянную работу.
Оказалось, что правила, согласно которым сотрудники обязаны соблюдать определенный стиль в одежде, существуют в 35% украинских компаний. Где-то подобные указания регламентируют внешний вид работников до мелочей, а где-то лишь задают общие нормы.
При этом половина опрошенных украинцев, работающих в организациях и на предприятиях с обязательным дресс-кодом, уверены, что это никак не влияет на выполнение профессиональных обязанностей, а 45% признаются, что строгие требования к одежде даже повышают их работоспособность. С их точки зрения, соблюдение правил внешнего вида дисциплинирует сотрудников, настраивает на рабочий лад, а заодно вырабатывает корпоративный дух.
При этом 5% сотрудников, вынужденных руководствоваться правилами дресс-кода на работе, считают, что строгие правила внешнего вида мешают им выполнять профессиональные обязанности. Большие расходы на гардероб, неудобство, отсутствие свободы самовыражения – таковы главные аргументы противников дресс-кода.