"Требования к кандидату - мужчина, возраст до 35 лет" - такие объявления сейчас обычная практика. Исключением, скорее, является обратное - не уточнять предпочтения, связанные с полом и возрастом. А между тем во всем мире подобные вещи считаются дискриминацией. Если законопроект, который подготавливает сейчас Минсоцполитики, утвердит Верховная Рада, то пол, возраст и прочие нюансы, связанные с личной жизнью, больше нельзя будет учитывать при отборе претендента на вакансию. Справедливость восторжествует - в первую очередь оценивать будут образование, опыт работы и профессиональные качества.
Правда, оговариваются авторы законопроекта, запреты не будут касаться специфической работы, которую может выполнять исключительно мужчина или женщина.
Еще одним полезным новшеством от правительства может стать тот факт, что помощь по безработице может заменить бесплатная переквалификация.
- Работодателя Украины нужно стимулировать для создания новых рабочих мест, к выплате легальных зарплат, - говорит премьер-министр Украины Николай Азаров. - Работать "по-белому" должно стать выгоднее, чем "в тени". Главной поддержкой граждан в рамках новой политики занятости должна стать не помощь по безработице, как было ранее, а предоставление возможности бесплатно учиться новой профессии и квалификации.
Премьер отметил, что как минимум 8 млн человек в Украине получают зарплаты, но при этом не платят налоги и пенсионные взносы.
- Понятно, что трудно представить, что 8 млн человек у нас не работают. Эти люди получают зарплаты, но при этом не платят взносы, не платят в Пенсионный фонд, - пояснил премьер.
По его словам, низкая занятость населения сдерживает экономический рост. Поэтому, по словам премьера, в стране нужны высокотехнологические рабочие места.