Об этом на прямой линии в "Комсомолке" сказал глава Государственной инспекции Украины по вопросам труда Андрей Черкасов.
- Сотрудник должен взять обязательно 14 дней отпуска, а остальное - хоть по одному дню, - уточнил Черкасов. - С точки зрения закона нет никакой разницы. Вы можете взять 14 дней, потом выйти на один день поработать и снова уйти на 2 дня в отпуск. Это уже отношения сотрудника с работодателем. Но сотрудник тоже должен понимать и выстраивать отношения с работодателем таким образом, чтобы он знал, когда вы собираетесь уходить. И, допустим, если у вас отпуск стоял по графику в июле и в октябре, а вы вдруг захотели отдыхать в июле и в декабре, работодатель, сославшись на график, вправе вам отказать.