Нашумевшая тема о введении в правительственных учреждениях жесткого дресс-кода (мужчинам запрещается носить даже свитера, а женщинам - юбки выше колен и обувать туфли на высоком каблуке) нашла свое продолжение.
Народный депутат Александр Фельдман подготовил законопроект, в котором говорится, что организации и предприятия не имеют права в одностороннем порядке диктовать своим сотрудникам, в чем приходить на работу, а в чем не появляться даже на пороге.
По мнению депутата, устанавливать нормы дресс-кода возможно только с согласия служащих. Тогда это будет по-европейски, а иначе - нарушение права граждан на индивидуальность. А оно, между прочим, закреплено в статье 300-й Гражданского кодекса Украины, является «личным неимущественным правом» и не может быть ограничено по желанию директора.
- Эта законодательная инициатива не направлена против недавнего решения о введении дресс-кода для сотрудников Кабмина, а всего лишь является механизмом, который защитит этнонациональные, религиозные и гендерные идентичности от «перегибов» работодателей на местах, - объяснил Фельдман.
Например, чтобы не попиралось право украинцев носить национальные вышиванки. Чтобы были соблюдены права мусульман, иудеев, индусов и даже женщин, которые предпочитают носить брюки, на самоидентичность.
Поэтому необходимо установить четкие условия для введения дресс-кода только с согласия сотрудников, сказано в пояснительной записке к законопроекту. Например, это возможно сделать по письменному согласию работника или оговорить со служащим тонкости гардероба еще на стадии оформления на работу.
По словам Фельдмана, этот законопроект защищает в одинаковой мере права как национально-культурных и религиозных меньшинств, так и права представителей большинства. Поэтому документ найдет поддержку в обществе и в сессионном зале среди депутатов.