Еще весной правительство поставило задачу сократить чиновничьй
аппарат. Мол, число обитателей властных кабинетов раздуто до
предела и уволить 20%, то есть каждого пятого не помешает.
В Донецкой области уже успели ощутить на себе первые последствия
кадровой реформы.
- И одно из первых поручений его было – это ограничение приема
на государственную службу. То есть сократилось количество вакансий.-
сообщил заместитель губернатора области Борис Адамов.
Правда, в сухом остатке получилось совсем не 20%, о которых говорило
правительство. Так, если в 2009 году на госслужбе в регионе состояла
армия в 28 100 чиновников. То сейчас их количество, колеблется только
около 28 000 человек. Для сравнения, в 2005 году, число управленцев
разных мастей было только 24 000 человек. При чем львиную долю из
них составляют не работники райгосадминистраций, а сотрудники судебной
системы, так же министерств и ведомств.
Впрочем, от вопроса о том, будет ли продолжаться сокращение чиновники
предпочитают уходить. Мол, и так ежегодно из-за текучести кадров
убывает по 10-13% работников.
А в это время
В области разработали проект построения кадровой политики. То есть
в регионе пытаются построить четкую систему, которая позволит регулировать
подготовку специалистов и набор их на работу по специальности. Пока
речь идет о 5 основных сферах: госслужба, социальная, гуманитарная,
экономическая и научная сферы. Впрочем, проект пока только в стадии
обсуждения.