С уважением, Нина Шавырева, Донецк
Для того чтобы выполнить просьбу нашей читательницы,корреспонденты "КП" обратились за помощью к директору донецкого городского комплекса "Ветеран"Светлане Толчек:
- В нашем комплексе нет домов-интернатов, но имеется 3 пансионата для пенсионеров. Находятся они в Ленинском, Буденновском и Кировском районах. Прием пенсионеров туда производится на основании следующих документов:путевки или курсовки (выданной районным управлением труда и социальных вопросов), паспорта, справки о размере пенсии, выписки из амбулаторной карты с указанием диагнозов и рекомендаций по лечению, выданных также районным управлением труда и социальных вопросов.
Срок пребывания в пансионате - 21 день. Льготная стоимость путевки - 25 % от пенсии (но не более чем 150 грн. - прим. авт.). Правда, по словам Светланы Григорьевны, по такой цене пенсионеры могут приобрести путевку только 1 раз в год.
Кстати, в этих пансионатах, как рассказали "Комсомолке",пенсионеры не только отдыхают и общаются, но и проходят курс оздоровительных процедур. Поэтому принимаются туда также и нетрудоспособные пенсионеры из числа ветеранов ВОВ и инвалидов, нуждающихся в бытовой помощи.
Пансионаты:
*ул. Санаторная, 2а, тел. (0622) 66-31-79
*ул. Ямальская, 1а, тел. (062) 223-06-44
*ул. Семашко, 1а, тел. (062) 203-54-69
Как отменить вторую смену
Уважаемая "Комсомольская правда"! Подскажите, пожалуйста,можно ли каким-то образом отменить 2-ю смену для младшеклассников? Мой ребенок учится в 4 классе, ему приходится возвращаться поздно домой - страшно. Да и режим дня в целом сбивается...
Валентина Макаренко, Донецк
Для того чтобы ответить на этот вопрос, корреспонденты "КП" обратились к заместителю начальника Управления образования Донецкого городского совета Владимиру Скнару:
- Для начала я могу сказать, что согласно постановлению Министерства охраны здоровья, ученики 3-5 классов могут обучаться в 1-ю или 2-ю смену с началом занятий не позднее 12.00.Поэтому занятия во 2-ю смену пятиклассников - вполне законны.Они составляются в соответствии с учебным планом, наличием кабинетов для занятий и т. п. Но если есть хоть малейшая возможность перенести занятия детей в первую смену - это,конечно же, нужно делать, мы - только за. Но просто отменить их - невозможно.
Кстати, по словам Владимира Николаевича, каждое расписание школьных занятий обязательно согласовывается с главным врачом Донецкой городской санстанции.
Если вы сомневаетесь в обоснованности перевода ваших детей на занятия во 2-ю смену, вы можете обратиться в Управление образования Донецкого городского совета по тел.: (062) 338-48-90, 338-44-99.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении
Не так давно я слышал, что теперь при увольнении по собственному желанию работодатель не должен заставлять сотрудника отрабатывать 2 недели.Подскажите, так ли это?
Евгений Сыроев, Мариуполь
Как удалось выяснить корреспондентам "КП", в "Кодексе законов о труде Украины" по этому поводу пока ничего не изменилось.А это означает то, что согласно статье 38 этого кодекса, работник должен письменно предупредить своего работодателя о желании уволиться за 2 недели ранее. Не отрабатывать положенные 2 недели можно только в таких случаях:
- невозможность продолжать работу (переезд на новое место жительства);
- перевод мужа или жены на работу в другую местность;
- поступление в учебное заведение;
- невозможность проживать в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
- беременность;
- уход за ребенком до достижения им 14 лет или ребенком-инвалидом;
- уход за больным членом семьи согласно медицинскому заключению либо инвалидом 1-й группы;
- выход на пенсию;
- принятие на работу по конкурсу, а также по др. важным причинам.
Кстати, согласно все той же статье 38 "Кодекса законов о труде Украины", "если работник после окончания срока предупреждения про увольнение не покинул работу и не требует разрыва трудового договора, владелец или уполномоченный им орган не в праве уволить его из-за поданного ранее заявления, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в подписании трудового договора.