Равенство полов в Украине: Места на кухне и в политике должно хватать всем

Равенство полов в Украине: Места на кухне и в политике должно хватать всем

Комментарии: 12
В равноправной семье нет разделения на мужскую и женскую работу. Родные люди с одинаковым успехом вместе чинят автомобиль...

Помните красочную картинку из букваря, на которой мужчина трудится у станка, а рядом женщина, его жена, моет дома окно? Оба сияют от радости - полезные дела ведь творят! А вот и подпись под картинкой: "Мама мыла раму, а папа работал". Школьники читают, затем рассказывают, где работает их папа и какую работу по дому выполняет мама, перелистывают страницу и познают азы дальше. А в головах уже сформировалась мысль: оказывается, мыть раму - это совсем не работа.

Были в детских книжках и другие картинки: мама готовит обед, дочка ей помогает, бабушка вяжет носки. Что же делают при этом отец и сын? Чаще всего ловят рыбу или читают!

Образы, вынесенные из детства, порой навсегда заседают в наших головах. Но верны ли они? 

С ПРАВАМИ, НО БЕЗ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Формально дискриминации по половому признаку в Украине нет и быть не может. Так гласят законы. Но каков механизм их реализации? И как наказать того, кто их не выполняет? Например, работодателя, не желающего брать в команду молодую девушку, которая вот-вот выйдет замуж и уйдет в декрет? Реальных санкций нет, а значит, закон остается только на бумаге. А ведь кроме национального законодательства, равенство полов является обязательным условием для интеграции Украины в международное сообщество, как и неотъемлемым признаком демократии. Эксперты, с которыми пообщалась "КП", принимали участие в международной конференции Совета Европы по этому вопросу и делились своим опытом.

Тамара Марценюк, социолог.
Тамара Марценюк, социолог. 

- Что такое равенство, которого так боятся в Украине? Это предоставление равных прав мужчинам и женщинам. Возможность быть задействованными в публичную и частную жизнь, - считает Тамара Марценюк, кандидат социологических наук, старший преподаватель кафедры социологии Национального университета "Киево-Могилянская академия". - Формально в нашей стране все равны - дорога открыта женщинам и в политику, и в большой бизнес. Но как это происходит на деле? За 20 лет независимости в Верховной Раде женщин максимально было 8,5 процента, а в сотне самых богатых людей страны женщин - единицы. 

- А что мешает? Сами не хотят или мужчины не пускают? 

- Давайте посмотрим на современное украинское общество. Женщины в равной степени с мужчинами получают высшее образование. На этом этапе перед трамплином к ресурсам все равны. Женщины хорошо интегрированы в рынок труда. И вроде бы на первый взгляд проблем нет. Но где работают женщины? В основном это сферы, которые предусматривают уход и заботу. И это соответствует общественным представлениям. Учителя в основном женщины, медики низшего звена - тоже. Но много ли вы видели женщин-хирургов? Нет. И дело не в том, что такую работу женщины не в силах выполнить. На то чтобы стать хорошим хирургом, нужно потратить много времени, а их доход выше, чем у других врачей. А кто запрещает женщинам занимать высокие должности и получать более высокую зарплату? Ответ прост: им не хватает самого главного ресурса - времени. Ведь кроме работы на благо общества, есть домашнее хозяйство: дети, стирка, глажка, уборка, кухня. Все в соответствии с представлением о том, что женщина - хранительница домашнего очага. Вот только единицы женщин посвящают себя этой функции всецело. Большинство полный рабочий день трудятся на основной работе. Вот вам и проблема двойной занятости.

- Сидеть дома с детьми - прерогатива жен состоятельных мужчин…

- В основном да. Но что значит сидеть с детьми? Давайте подсчитаем, сколько времени физически женщина может позволить себе посидеть, воспитывая одного и больше детей? Увы, у нас домашняя работа не оплачивается и не ценится. Она монотонна, ее результаты не видны. А когда женщина одинаково занята и на работе, и дома, у нее не остается времени на самоусовершенствование и реализацию. 

НАЧАТЬ НУЖНО С СЕБЯ

Лариса Кобелянская, координатор проекта
Лариса Кобелянская, координатор проекта "Программа равных возможностей и прав женщин в Украине".

- В мире нет ни одной страны, которая смогла бы победить все формы дискриминации, - говорит кандидат философских наук, координатор проекта "Программа равных возможностей и прав женщин в Украине" Лариса Кобелянская. - Мы в этой сфере пока тоже не можем похвастаться результатами. Особенно в вопросах дискриминации по половому признаку. Она есть в политике, экономике, в доходах и на рынке труда. А это влияет на качество жизни общества в целом.

В нашем обществе сложились такие стереотипы женского образа, которые настолько примитивны, что на них редко обращают внимание. А ведь они должны быть обидными. Например, мы видим на билбордах с рекламой строительных материалов оголенное женское тело. Но имеет ли отношение красота девушки к качеству данного товара? Нет. А поскольку цель рекламы - привлечь покупателя, значит, женское тело тоже товар?! Когда на подобные вещи перестают обращать внимание и никто не обижается, нужно бить в набат. 

- Получается, в представлении нашего общества женщина - товар, а мужчина - покупатель. Значит, у него больше денег, выше доход, работа получше. Почему все такие мужчины задействованы в тех сферах, где вертятся большие деньги? 

- На этот вопрос исчерпывающе ответили шведы, у которых много женщин занимают высокие политические должности. Для начала они сделали политику неприбыльной сферой - и вскоре мужчины ушли оттуда сами. 

Может ли большая политика и бизнес быть отдельными друг от друга явлениями в Украине? Нет. СМИ пишут, сколько денег стоит место в партиях и Верховной Раде. Все в порядке вещей. А ведь подобная практика делает невозможным демократическое развитие.

Конечно, то, что публичная сфера деятельности закрепилась за мужчинами, уходит корнями глубоко в историю. Вождей выбирали из мужчин. Семья закрепилась за женщиной. Но первое было важным, а второе не ценилось как работа. Получается, что бы ни делали мужчины, это априори было более стоящим, чем то, что делали женщины. Мы привыкли к тому, что добывать уголь и строить дорогу - это сложно. По сравнению с этим стирать, убирать гладить, готовить - просто развлечение.

Мы же можем точно подсчитать, сколько стоит один вареник из упаковки, купленной в магазине. Почему тогда такое же блюдо, приготовленное дома, не имеет цены? Если бы мы потихоньку стали понимать эти простые истины, постепенно бы преодолели разрыв в оплате труда мужчин и женщин. А он в Украине - колоссальный: 30 процентов не в пользу женщин. 

- Как бороться с дискриминацией? Есть универсальные рецепты? 

- Каждый должен начать с себя. Женщины не должны позволять того, чтобы им платили меньше, чем мужчинам за такую же работу. Они обязаны требовать равного доступа к продвижению в карьере. Женщина может договариваться со своим мужем о равноправном, равномерном и равноценном распределении труда внутри семьи. Нужно не забывать и о воспитании детей: они должны понимать, что нельзя никого унижать и неправильно позволять кому-то унижать себя. Все закладывается в воспитании дома, в школе, в образах, которые формируют СМИ. 

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

  • В украинском парламенте женщин - 7,4%. Это один из самых низких показателей в мире (в Европе в среднем 22,2%). Количество женщин в законодательном органе не только отображает ситуацию с равенством во всех сферах жизни, но и влияет на интенсивность всей гендерной политики страны. Доказано, что когда в составе парламента есть хотя бы 30% женщин, госполитика начинает более комплексно решать проблемы социальной сферы: образования, культуры, здравоохранения, соцобеспечения. 
  • В мировой практике существуют гендерные квоты, закрепленные законодательно и принятые добровольно отдельными партиями. За невыполнение первых могут быть финансовые штрафы, административные наказания. Сегодня в мире 50 стран приняли законодательные гендерные квоты и 111 мировых партий из 54 стран приняли добровольные. В Украине квоты поддерживает меньше половины населения - 46%. Причем мужчины относятся к этому с бОльшим предубеждением, чем женщины. 
  • Средняя зарплата женщин в Украине в 2010 году составляла 1974 грн., мужчин - 2538 грн. 

 

ВОПРОС ПЕБРОМ 

Долой семью? 

Противники гендерного равенства в Украине в качестве аргумента используют достаточно сильный козырь. Якобы уравнивание женщин и мужчин в возможностях приведет к полному разрушению института семьи. Так ли это? 

Галина Ярманова, координатор программы Представительства Фонда имени Генриха Бёлля в Украине.
Галина Ярманова, координатор программы Представительства Фонда имени Генриха Бёлля в Украине. 

- Люди, которые сеют моральную панику на почве того, что гендерная политика - это новая политика, несущая Украине только беды, основываются на мифах, стереотипах, манипуляциях и перекручивании данных, - объясняет координатор программы Представительства Фонда имени Генриха Бёлля в Украине Галина Ярманова. - На самом деле гендерное равенство не разваливает институт семьи. Он не остается неизменным, а трансформируется вместе с социальными изменениями. 

Например, сейчас в Украине масса семей, в которых есть только один родитель, чаще всего - это женщина. Тем не менее юридически такие семьи называются неполными, ведь идеал семьи для государственного регулирования - папа - мама - ребенок. Признание только такого типа семей "правильными" и "полными" влияет также на общественное мнение, что с другими семьями что-то не так. А дальше срабатывает стереотип,  что в семьях с одним родителем не могут вырасти благополучные дети.  

- Но как тогда донести обществу тезис, что равенство - это не увеличение роли женщины и нивеляция функций мужчин?  

- Гендерное равенство предполагает изменение стереотипов о роли женщин и мужчин в обществе, предоставление женщинам и мужчинам одинаковых прав для самореализации как в публичной сфере, так и в приватной, выравнивание существующих дисбалансов. Например, увеличение участия женщин в политике и большее привлечение мужчин в процесс воспитания детей в семье. К таким изменениям невозможно придти без поддержки государства. Важно менять законы, прописывать эффективные механизмы и санкции для достижения равноправия женщин и мужчин. Кроме того, подход самих политиков к проблеме немаловажен.

Увы, сегодня украинские политики высокого ранга нередко позволяют себе дискриминационные высказывания по отношению к женщинам. С другой стороны, роль общественного сектора тоже очень значима, ведь социальных изменений можно достигнуть, только когда есть общественное давление. 

...и готовят обед. Любой труд имеет свою цену!
...и готовят обед. Любой труд имеет свою цену! 

А КАК У НИХ?

В странах Северной Европы от 37 до 45% парламентариев - женщины. Первое место у шведов - у них 45%. Почему? Представительство женщин зачастую выше в странах с высоким уровнем занятости и образованности женщин, где общественные обстоятельства позволяют им совмещать семейные обязанности и работу. Кстати, шведские мужчины больше других европейцев любят уходить в декретный отпуск. За это они получают дополнительные деньги. А в Германии папа, берущий отпуск по уходу за ребенком, может рассчитывать на дополнительные выходные. В Украине есть компании, которые практикуют такие моральные поощрения. Но пока это в основном предприятия с иностранным капиталом, формирующие соцпакеты по европейским стандартам. 

КСТАТИ 

Шесть примеров дискриминации женщин в Украине* 

Отсутствие женщин в правительстве, недоступность в процессе принятия решений. Чем выше орган власти, тем меньше в нем женщин. По количеству женщин в парламенте Украина занимает 110-е место среди 188 стран мира. 

Ликвидирован институциональный механизм обеспечения прав женщин и продвижения гендерного равенства. Таким институтом было Министерство по делам семьи, молодежи и спорта, в чьи функции входили координация семейной и гендерной политики, противодействие торговле людьми, защита прав детей. После ликвидации министерства эти функции не были переданы другому органу. И только в апреле 2011-го было утверждено положение о Минсоцполитики, в функциях которого были очерчены обеспечение гендерной политики и противодействия насилию.

Сексизм и дискриминация в информационном пространстве. 

"Получи девушку в подарок", "Каждая третья - бесплатно" - сексистской рекламы в Украине очень много. Женское тело используется для рекламы продукции, не имеющей к женщинам никакого отношения.

Отсутствие госпрограмм по противодействию торговли людьми, предупреждения насилия в семье и обеспечения равных прав для женщин и мужчин. 

Пенсионная реформа ухудшает права работающих женщин. В Украине женщины зарабатывают на 30 процентов меньше, чем мужчины, которые работают в той же сфере. Это приводит к уменьшению суммы пенсии для женщин по сравнению с мужчинами. Новая пенсионная реформа не решает эту проблему, а ухудшает ситуацию, поскольку они еще должны заниматься домашним хозяйством.

Государство игнорирует необходимость системы оказания соцпомощи жертвам насилия в семье. 

* По материалам "Ла Страда Украина". 

 

загрузка...
загрузка...

Политика

Пять вопросов о  компромате Онищенко
Пять вопросов о компромате Онищенко 802

Народный депутат начал обнародовать тайные записи с известными и влиятельными людьми, которые, по его словам, в будущем могут иметь серьезные политические последствия.

Происшествия

Экономика

Общество

Светская хроника и ТВ

Спорт