Половина соискателей не доходят до собеседования
Фото: Каждый второй соискатель забывает предупредить рекрутера о том, что не придет на собеседование. Фото: GettyImages
Каждый второй соискатель забывает предупредить рекрутера о том, что не придет на собеседование. Нередко такое поведение заканчивается попаданием в "черный список" компании, пишет портал hh.ua.
Даже в условиях, когда работу найти трудно, немало кандидатов на должность не считают нужным оповестить эйчара о своем отсутствии. У 16% рекрутеров срывается каждое второе собеседование, у 26% — каждое третье, еще у 26% — каждое пятое.
Подавляющее большинство рекрутеров с пониманием отнесутся к отказу проходить собеседование, если человек заблаговременно поставит их в известность. Каждому пятому такое поведение соискателя не понравится, а еще 14% пойдут на крайние меры – занесут резюме безответственного кандидата в "черный список" компании.
Подписывайтесь на нас в соц. сетях
