Соискателей встречают по одежке

Соискателей встречают по одежке

Чаще всего требования по внешности предъявляются для секретарей, личных ассистентов руководителя, людей, занятых в сфере обслуживания.

«А КАК В ГЛАЗА СМОТРЕТЬ?»

У привлекательных людей всегда больше шансов договориться с другими людьми, убежден управляющий партнер рекрутинговой компании SM Consulting Сергей Марченко. Приветливая улыбка вместе с приятной внешностью способны открыть двери, остающиеся закрытыми для большинства других. Это свойство является следствием проявления скрытого и неосознанного действия нашего подсознания, отлично описанного гениальным Зигмундом Фрейдом. Оно естественным образом экстраполируется и на процесс подбора персонала. 

- В моей практике неоднократно встречались случаи отдельных пожеланий по внешности кандидатов, хотя справедливости ради нужно отметить, что это скорее исключения из правил, - рассказал эксперт «Комсомолке». - Чаще требования по внешности предъявляются для секретарей, личных ассистентов руководителя, людей, занятых в сфере обслуживания. Для технических специалистов, экономистов, руководителей среднего звена, топ-менеджмента такие требования не предъявляются практически никогда. Хотя иногда бывают занятные эпизоды, связанные с отказами отдельным кандидатам по причине различных физических отклонений. Так, одна большая компания отказала нашему кандидату на позицию директора по логистике из-за... его косоглазия. Смущенный руководитель, принимавший решение, объясняя мне причину отказа, произнес что-то вроде: «А как же он будет мне в глаза смотреть?!» 

А еще, говорит Сергей Марченко, бывают руководители-визуалы. Например, сейчас эксперт работает с клиентом, который просит в обязательном порядке присылать резюме с фотографией соискателей. Он поясняет это тем, что у него очень сильно развита визуализация, и он доверяет своему визуальному впечатлению больше, чем написанному в резюме. 

КРАСОТА - СТРАШНАЯ СИЛА!

При прочих равных условиях работодатели отдают предпочтение соискателям с привлекательной внешностью - таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.

77 процентов опрошенных признают, что привлекательная внешность является серьезным плюсом при трудоустройстве. Не зря же требования к кандидатам часто включают фразу «презентабельная внешность». «Это дополнительный плюс, конечно, при наличии знаний и опыта», «Человек, стремящийся хорошо выглядеть, будет так же хорошо работать», - комментируют опрошенные.

Примечательно, что соискатели, считающие, что красота - это своего рода ключ, открывающий дверь к успеху, не ошибаются. Как показало исследование, при приеме кандидата на работу на внешность обращают внимание 82 процента работодателей! По мнению большинства представителей компаний, у кандидатов с хорошими внешними данными больше шансов получить вакантное место.

В привлекательных сотрудниках заинтересованы как небольшие компании, так и крупные организации. Уверена, что на подсознательном уровне правильные или яркие черты лица способствуют положительному восприятию собеседника. «Смотря на какую позицию. В целом приятнее общаться с привлекательным человеком», «Не всегда, но в большинстве случаев красивая внешность располагает», - отмечают работодатели.

Те, кто не склонны придавать внешности решающее значение, оказались в меньшинстве: таковых оказалось только 13 процентов, а работодателей среди них и того меньше - лишь 11 процентов.

Кстати, как показал опрос, проведенный ранее в Великобритании, большинство британских работодателей также обращают внимание на внешность кандидата: выбирая между опытным и красивым сотрудником, они чаще отдают предпочтение красивому. Аналогичные результаты дали опросы, проведенные в Азии и Америке.

НЕ ПОДСТРАИВАЙТЕСЬ ПОД СТЕРЕОТИПЫ!

Таким образом, несмотря на то что в большинстве случаев вопросы внешности работодателем вслух не затрагиваются, на самом деле они очень актуальны и порой имеют решающее значение.

- Я давно проследил закономерность: по-настоящему яркие и красивые люди, имеющие высокий уровень личностного развития, редко бывают хорошими работниками, - говорит Марченко. - Они часто меняют работы, поверхностно относятся к своим должностным обязанностям, капризны и нередко высокомерны. Лучше всего они реализуются в собственном бизнесе или в семье. Однако отказать таким на собеседовании весьма непросто: мозг просто отказывается принимать разумные аргументы под воздействием очарования таких соискателей!

Также, по словам эксперта, у работодателей есть стереотип по поводу тучных людей. Считается, что тучный человек малоактивен - дескать, ничего не делает, потому и растолстел! Кроме того, у полных людей чаще бывают проблемы со здоровьем, а значит, неизбежны больничные. Худые же, наоборот, часто внушают работодателям больше доверия. И хотя у самого эксперта нет негативной статистики по работе тучных людей и позитивной по худым, стереотипы существуют, и многие соискатели становятся жертвами этих стереотипов.

- Не спешите подстраиваться под стереотипы работодателя: помните, что сколько людей - столько и мнений, и необязательно прав тот, кто вам отказывает, - советует Сергей Марченко. - С другой стороны, по возможности старайтесь себя «не запускать» и держать в хорошей физической форме. Как я уже упоминал, работодатель не хочет, чтобы его сотрудники часто брали больничные, поэтому избегает болезненно выглядящих людей. И, наконец, я не рекомендую вставлять в резюме фотографию. Не знаю, скольким людям она помогла попасть на интервью, а вот отбракована по фотографиям масса людей! А главный совет: будьте самими собой. Помните, что если вы так хотите понравиться будущему боссу, что готовы ломать комедию на интервью, будьте готовы к тому, что эту роль, которая понравилась боссу, вам придется играть все время пребывания в этой компании - чтобы вас не уволили. 

Фото из архива «КП».

МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА

Внешность - первая доступная характеристика человека 

- При первой встрече с другим человеком каждый из нас обращает внимание на его внешность, и работодатели здесь не исключение, - говорит вице-президент НПЦ «Дианализ» Виктория ЕГОРОВА. - Народная мудрость (которая на то и мудрость, чтоб в ней не сомневаться!) гласит: «Встречают по одежке...» Наружность - это та первая доступная характеристика любого человека, которую он вольно или невольно представляет на суд общественности. При этом когда речь идет о внешней привлекательности, то имеется в виду не только «красивость черт», дарованная Богом, но и то, каким образом человек этим даром распоряжается. Любое внешнее проявление является символом всей личности человека. Не секрет, что красивые черты могут быть испорчены проявлением злобы, глупости, жадности и тому подобным. В то же время люди некрасивые, но обладающие особенным обаянием доброты, ума и так далее, кажутся нам привлекательными. Каждый из нас волен транслировать в мир те сигналы, которые соответствуют нашей внутренней сущности. И мир отвечает взаимностью. 

 

В ТЕМУ 

Некурящие брюнетки - мечта нанимателя

Согласно опросам, проведенных рекрутинговым порталом Superjob, некурящим соискателям отдает предпочтение каждый четвертый работодатель. По мнению представителей этих организаций, вредные привычки, в том числе курение, еще никогда не шли на пользу работникам и работодателям. Некурящих соискателей рады видеть на позициях секретаря, помощника руководителя, администратора, менеджера по продажам, бухгалтера, менеджера по персоналу, сотрудника офиса, продавца, водителя, врача, медсестры. Не имеющие пристрастия к никотину сотрудники также приветствуются на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами и с детьми (няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру, парикмахер). Небольшой нюанс: как показало исследование, политика компании в отношении курильщиков напрямую зависит от того, курит ли руководитель.

Учитывая результаты, полученные Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob ранее (а именно о том, что обладательницы темных волос являются более эффективными и перспективными сотрудниками), можно сделать очевидный вывод: наиболее подходящими работниками являются некурящие брюнетки. 

Политика

Евродепутат: Польша приняла более 1,4 миллиона украинцев, но в ЕС этого не замечают
Евродепутат: Польша приняла более 1,4 миллиона украинцев, но в ЕС этого не замечают 162

Варшава считает, что рассматривая квоты Евросоюза по беженцам, Брюсселю стоит брать во внимание не только переселенцев из Средней Азии.

Холодницкий заявил, что в  пленках Онищенко  не было полезной информации
Холодницкий заявил, что в "пленках Онищенко" не было полезной информации 86

Глава САП считает, что депутат торгуется со следствием.

Насирову продлили арест до конца лета
Насирову продлили арест до конца лета 75

Чиновник будет находиться дома и носить электронный браслет.

Происшествия

В Донецкой области нашли мертвой пропавшую шестилетнюю девочку
В Донецкой области нашли мертвой пропавшую шестилетнюю девочку [фото] 1186

Алина ушла за мороженым и не вернулась.

Украинская семья несколько лет выдавала себя за сирийских беженцев в Германии
Украинская семья несколько лет выдавала себя за сирийских беженцев в Германии 336

Когда обман вскрылся, украинцы не отступили и подали в суд, пытаясь использовать лазейки в немецком законодательстве, чтоб остаться в стране.

В Мексике из ресторана похитили восемь человек
В Мексике из ресторана похитили восемь человек 97

Личности пропавших устанавливаются.

Экономика

Против ПриватБанка подано исков на девять миллиардов
Против ПриватБанка подано исков на девять миллиардов 93

В финучреждении отметили, что не признали резерв по этим искам, т.к. конечный результат определить невозможно.

НКРС отказывается от 45 миллиардов гривен для государственного бюджета 224

Бюджет Украины может недополучить более 45 млрд. гривен при распределении частот связи стандарта 4G между тремя основными мобильными операторами страны.

Александр Шлапак уходит из ПриватБанка
Александр Шлапак уходит из ПриватБанка 460 1

Об этом сообщает сайт крупнейшего госбанка.

Общество

В Китае построят первый в мире город-лес
В Китае построят первый в мире город-лес [фото] 554

Проект планируют реализовать уже к 2020 году.

Земля превращается в планету вечных дождей
Земля превращается в планету вечных дождей 883 3

К такому прогнозу пришли ученые NASA.

В Египте нашли древнейший протез
В Египте нашли древнейший протез 350

Дочери жреца смастерили деревянный пальчик.

Светская хроника и ТВ

Располневшая Нелли Фуртадо вышла на сцену в откровенном комбинезоне
Располневшая Нелли Фуртадо вышла на сцену в откровенном комбинезоне [фото] 312

Канадская певица за последние 15 лет изменилась до неузнаваемости.

Госпитализированный Владимир Этуш рвется на сцену
Госпитализированный Владимир Этуш рвется на сцену 101

95-летний актер до сих пор играет в нескольких спектаклях в Театре Вахтангова.

 Эхо Москвы  запустит передачу  А що там у хохлов
"Эхо Москвы" запустит передачу "А що там у хохлов" 584 2

Ведущие будут говорить по-украински. Эфир рассчитан всего на полчаса.

Спорт

Допинговый скандал: успеют ли перенести ЧМ-2018 из России
Допинговый скандал: успеют ли перенести ЧМ-2018 из России 1068 3

Британские СМИ сообщили, что в применении запрещенных веществ заподозрили команду в полном составе, которая играла на прошлом мундиале

Новый звездный супертяж Выхрист:  Спарринги с Кличко дали мне все!
Новый звездный супертяж Выхрист: "Спарринги с Кличко дали мне все!" [фото] 1102

Новоиспеченный чемпион Европы рассказал "КП" в Украине" о том, как начинал карьеру, и чего мечтает добиться на ринге.

В  Шальке  критикуют Коноплянку:  Должен больше создавать на поле, чем перед телекамерой!
В "Шальке" критикуют Коноплянку: "Должен больше создавать на поле, чем перед телекамерой!" 709 2

В немецком клубе подвели итоги сезона - по украинскому легионеру прошлись отдельно